HR manager

HR manager

Reeuwijk

Ben je de HR professional die toe is aan de volgende stap en wil werken in een snel groeiende organisatie met grote maatschappelijke relevantie? Lees dan snel verder!

Wie is CAG?

De CAG groep (onderdeel van een snelgroeiende internationale organisatie) is een van oorsprong Nederlandse Testing Inspection en Certification (TIC) organisatie met als visie “een veilige en gezonde werk- en leefomgeving voor iedereen”.
Wij leveren het beste advies en de beste diensten op gebied van TIC voor een gezonde en veilige woon- en werkomgeving die voldoet aan de wettelijke vereisten. Wij willen omgevingen creëren waar mensen energie van krijgen, zowel voor onze opdrachtgevers als onze eigen mensen. CAG heeft een uitstekende reputatie in haar segment en heeft de ambitie om, zowel via autonome groei als middels overnames, te groeien in de komende jaren. Op dit moment werken er zo’n 170 professionals binnen de CAG groep, verdeeld over heel Nederland. We hebben vestigingen in Reeuwijk, Groningen, Leerdam, Beilen, Den Helder en Nijkerk.

Onze belofte

Klinkt uitdagend? Dat is het ook! De komende jaren gaat HR een nog grotere rol spelen in de verdere groei en professionalisering van de CAG groep. Onderwerpen als boeien & binden, opleiding, talent acquisition, integratie van nieuwe bedrijven en maatschappelijk ondernemen zullen een belangrijke rol spelen in de functie van HR manager. Je maakt deel uit van het MT en werkt nauw samen met de verantwoordelijke business unit managers. Je voorziet hun gevraagd en ongevraagd van advies bij diverse dossiers.

Dit ben jij

Hoe pak je dit aan?
Je krijgt van CAG alle ruimte om dit plan –en projectmatig op te pakken. Nieuwe ideeën zijn altijd welkom. Met overtuigingskracht, enthousiasme, visie en een dosis doorzettingsvermogen weet jij je actuele kennis over de arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht om te zetten in toekomstbestendige plannen die passen binnen CAG en passen bij wat onze mensen nodig hebben. Daarnaast heb jij de regie over verzuim, recruitment, beleid en HR administratie. Vanuit jouw vakgebied help jij het management team het maximale uit onze medewerkers te halen. Hiervoor werk je nauw samen met twee HR medewerkers en een recruiter in jouw team.

Onze ambities
Natuurlijk hebben willen we niet alleen maar de organisatie draaiend houden maar ook verbeteren. We horen dan ook graag van jou wat er nodig is om mensen langer aan ons te binden, we de medewerkerstevredenheid kunnen verhogen, de doorlooptijd van vacatures kunnen verlagen en het verzuimcijfer omlaag kan. Naast een cijfermatige onderbouwing en analyse van deze thema’s ben je ook het aanspreekpunt voor onze managers en weet je dus als geen ander wat er speelt in de hele organisatie en waar de prioriteiten liggen.
Bij overnames van nieuwe bedrijven ben jij een belangrijke speler om de transitie naar de CAG groep goed te begeleiden.
Daarnaast willen wij groeien door in onze mensen te investeren en ze te laten ontwikkelen binnen hun vakgebied en op persoonlijk vlak. Daarom willen we onze CAG Academy verder uitbreiden en professionaliseren.

Nog niet afgehaakt? Mooi, er staan namelijk ook een aantal HR projecten op het verlanglijstje. Digitalisering van de HR dossiers, een app om periodiek de MTO te meten, meer focus op recruitment en benchmarken van de huidige arbeidsvoorwaarden.

Kortom, geen moment is saai, je hoeft je nooit te vervelen bij ons. Het is dan ook nodig om van tijd tot tijd met elkaar stoom af te blazen:

  • We hebben 1 à 2 keer per jaar een bedrijfsevenement waar we flink uitpakken
  • Vrijdagmiddag is er op kantoor een gezellige borrel
  • Kun je naast dit alles nog steeds lastig stil zitten? Dan is er ook nog de mogelijkheid om te tafeltennissen of rond de schitterende Reeuwijkse Plassen te wandelen.

Maar wellicht het belangrijkste; we werken met elkaar en voor elkaar. Je wordt onderdeel van een jong en dynamisch bedrijf waarin naast voldoening uit zinvol werk veel ruimte bestaat voor plezier en eigen initiatief.

Zo ziet je dag eruit

08:20 uur: je start met een kop koffie/thee en praat even bij met een collega bij de koffie-automaat
09:00 uur: je eerste overleg van de dag met een van de business unit managers
10:30 uur: je gaat verder met de ontwikkeling van een opleidingsprogramma voor de CAG Academy
12:15 uur: gezamenlijke lunch
13:00 uur: overleg met de casemanager van de arbodienst over de complexe verzuimdossiers
13:30 uur: overleg met managers en directie over de integratie van de nieuw aangekochte bedrijven
14:35 uur: mail beantwoorden
16:00 uur: voorbereiden van het komend MT en de presentatie van de HR KPI’s
17:05 uur: je dag zit erop!

Waarom dit (n)iets voor jou is

  • Je hebt minimaal een HBO opleiding op het gebied van HRM en bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving van het Nederlandse arbeidsrecht
  • Je hebt aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Je bent communicatief sterk en kunt snel schakelen binnen de verschillende lagen in de organisatie
  • Je bent een kei met Microsoft Office
  • Je houdt overzicht door jouw helikopterview maar bent tegelijkertijd nauwkeurig in je werk
  • Je wilt onderdeel zijn van een snelgroeiend bedrijf wat actief overnames doet
  • Gesprekken ga je het liefst uit de weg
  • Bij meerdere lopende zaken tegelijk verlies je snel het overzicht
  • Hectiek en dynamiek heb je een hekel aan
  • Uitdagingen zijn voor jouw meestal problemen

 

Wij zijn natuurlijk ontzettend blij met jou als nieuwe collega!

Wij zijn natuurlijk ontzettend blij met jou als nieuwe collega!

Naast een uitdagende, zelfstandige functie met veel vrijheid bieden wij jouw daarom een salaris dat aansluit bij wat jouw collega’s in de branche verdienen en hebben we goede secundaire voorwaarden:

  • 26 vakantiedagen en daar bovenop 3 bonus malusdagen
  • Pensioenregeling
  • Telefoon en laptop
  • Mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitness in je eigen regio
  • Mogelijkheid tot verdere opleiding en training binnen onze eigen CAG Academy

Als je bij ons komt werken, dan kom je terecht in een professioneel team dat van resultaten houdt. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort.

Zo zorgen we niet alleen voor gezondere gebouwen, maar ook voor een gezonde geest. Jouw groei vinden wij belangrijk!

Aantal uur

32-40

Branche

Duurzaamheid

Locatie

Reeuwijk

Salaris

3500-4500

Datum

Zo snel mogelijk

Kennismaken?

Kun je niet wachten om bij ons te beginnen? Laat je gegevens achter, voeg je cv en motivatiebrief toe en druk op de knop! We kijken er naar uit om kennis met je te maken!

Heb je nog een vraag? Bel 088 8001500 en vraag naar onze recruiter Judith.

Upload hier je CV